晚婚晚育年龄

晚婚晚育年龄

国家鼓励公民晚婚、晚育。

1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚;

2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;

3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

最新晚婚晚育年龄是多少?

1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;

3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;

4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

晚婚晚育的产假是多少天

普通顺产产妇的产假是98天，国家对于晚婚有额外15天的婚假，那么对于晚育，2014年新出台的产假规定中是否也有奖励性的规定呢?晚婚晚育的产假究竟是多少天呢?

晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。另外，如果有特殊情况、例如难产等，可以适当再延长15天假期。

准爸爸的生育年龄影响宝宝智商吗

1、晚婚晚育对男性来讲有益处

计划生育政策下国家提倡晚婚晚育，男性晚婚晚育对生殖健康有好处，能够保精健身，更有利于性生活。

2、男性太早结婚亏损精液

虽然现在观念很开放，婚前性行为非常普遍，不过频繁的性生活一般都是从婚后开始的，结婚意味着性生活的开始，而性生活意味着精液的消耗。男性若结婚太早，身体发育还未成熟，精液就会过早、过度的亏损，导致男性精神萎靡，甚至肾经亏损，影响身体健康，因此男性不宜太早结婚。

3、男性太早结婚思想不成熟

男性16岁一般就具备生育能力了，女性则从14岁就能生儿育女了，但是这个年龄段还是生长发育阶段，也是学习阶段，尚不具备独立生活、哺养和教育子女的能力，因此是不适合谈恋爱、结婚、生育子女的。

4、晚婚是相对的

国家倡导的晚婚年龄刚好是男女最佳生育期的临界，因此，男性晚婚是不会影响胎儿畸形的，反之，所生的孩子素质更好，不过男性若有不良嗜好、精子潜质问题、疾病原因等，年龄太大或者超过45岁生育，所生的孩子除了智商系数较差外还存在畸形现象。所以说晚婚对男性来讲是相对的，太晚照样不利于优生。

男性最佳生育年龄

女性生育的黄金年龄是25-30岁，这个年龄段的女性卵子质量最好，男性发育比女性晚，因此性成熟时间也跟着延后，那么，男性的最佳生育年龄是几岁呢?

1、生殖“生物钟”

男性35岁是精子质量的一道分水岭，虽然有的老年男性精子质量并不衰老，密度也很高，但是精子出现基因变异的几率却大大提升，精子活动能力也有了明显下降的趋势，不动的、畸形的精子数量增加了千分之二。所以，男性也有生殖“生物钟”，只是弹性比较大而已。

2、男性黄金生育年龄

男性的最佳生育年龄是25岁-35岁，正当青壮年时，这个年龄段的男性除了身体素质良好外，经济、事业等外部优势也趋于稳定，有养鱼孩子的优越物质条件，心理承受能力也成熟。男性虽然终生都有当爸爸的能力，但从优生角度来讲，还是不要超过35岁最好。35岁后男性的精子质量将会下降，如果有的大龄男性希望生育的话最好提前咨询遗传方面的问题，保证后代健康。

3、男女最佳生育组合：女性比男性小7岁左右

男女生育的最佳年龄组合一般是男性比女性大7岁左右最合适，父亲年龄大，心智比较成熟，遗传给下一代的智商更多，母亲年纪轻，有旺盛的生命力，给宝宝一个良好的孕育环境，有助胎儿生长发育。这种组合生育的后代聪明几率更高哦。

陪产假各地规定

1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。

3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

4、重庆：护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

5、广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”

晚婚晚育产假规定

晚婚晚育是符合国家发展的一种趋势，在2014年最新出台的产假规定中，对于晚婚晚育产假做了哪些规定呢?让我们一起来看一下吧。

目前，我们国家并没有出台专门针对晚婚晚育的产假规定。但是在全国的普通产假规定中有特别提出一条规定是针对晚婚晚育的。晚婚晚育的产假规定了给予晚育的女士额外的假期，对产假期间的工资标准、工资发放方式等也做了相关的规定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。

高龄产妇是多少岁

许多人认为女人30岁以上才生孩子是一件很危险的事情，其实，这种说法并不准确。

为什么呢?人的生理发展是有一个过程的。一般来说，女性最佳的生育年龄是23-30周岁。在这个年龄段，女性的身体发育已经完全成熟，骨盆和肌肉弹性较好，卵子质量高，怀胎生育相对安全，而且，由于此时孕妈们已具备充足的生活经验，因而更能胜任养育孩子的重任。

然而事实上，现在很多人由于生活压力的原因选择晚婚晚育或者夫妻结婚后由于工作关系暂时不想要宝宝，而一旦想要宝宝了却发现已过了最佳的生育年龄阶段，进入了高龄产妇期。

医学上认为，如果女人生育年龄超过35岁才生小孩即意味着成为了传说中的“高龄产妇”了。而高龄孕育则意味着“前方高能预警”。在这一阶段，女性的身体机能处于下滑趋势，最容易出现产程延长或早产难产等问题，主要表现为自然流产、胎儿畸形的发生率大幅提高。因此，如果你是一位高龄产妇，就要特别注意孕前检查与调理了。特别是要根据自身情况，采取特定的对策，做到防患于未然。

晚婚晚育假期

(一)晚婚

国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。

2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。

3、注意事项：(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。(2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。(3)法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。

4、晚婚奖励：(1)符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。(2)增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

(二)晚育：

《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。

1、晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。

2、初育年龄的计算方法，以孩子出生的日期为准。计算公式：初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。

3、注意事项：(1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育。(2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。(3)晚育应大力提倡，主要通过宣传教育方式。

女性的最佳生育年龄是多久

尽管从社会经济成本上来看，晚婚晚育有好处，但从医学上讲，太晚婚育害处很多。所以女人要把握住生育的最佳年龄，在对的时间生下健康的宝宝。

那么，到底多少岁是女人生育的“黄金期”呢?我国有关部门就产科生理、优生和人口控制这三方面的研究提出：妇女最适宜的生育年龄为25—29岁。这时女性的子宫颈管弹性好，容易扩张，子宫肌肉收缩有足够力量，容易平安分娩。一旦跨入35岁，就算是高龄产妇了，不仅受孕机会变小，自然流产率也大幅增加。

在这段时间里生育，胎儿生长发育好，早产、畸形儿和痴呆儿的发生率相对小很多。而对于夫妻而言，双方感情好，经济条件稳定，这也是抚育胎儿的最佳时期。