养生健康

产假请假条怎么写

产假请假条怎么写

标题

在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将“产假”两个字加上,注明“产假请假条”也是可以的。

向谁请假

根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号。

正文

不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照“注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如“本人是____年____月 ____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月 ____日假期结束,期限为_____天。”写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上“特此申请,恳望批准”或“特此申请,望领导审批”的字样。这样,产假请假条的正文就完成了。

落款

请假条正文结束之后,在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是“申请人:某某”,也可以更加具体的注明申请人的部门,格式是“xx(部门)xx(姓名)

时间

落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的时间,譬如我在今年11月10日写了请假条,在11月16日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导,那么日期一般写“2012年11月16日”。

陪产假申请书

男性依法享有陪产假,但是也要向公司写好请假条。请假条的具体格式内容可以参考:

尊敬的领导: 本人因为妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾, 特此请求陪产假×天 (从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。 此致! 申请人:××× ×年×月×日

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

晚婚晚育请假条怎么写

尊敬的领导:

因本人已孕9个月,预产期为XXX年XX月XX日,现需要回家休息,调养身体待产。特向领导申请办理请假手续,普通产假为98天,根据国家晚婚晚育有关政策,还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

感谢!

申请人:XXX

申请日期:XXX年XX月XX日

在此提醒,递交晚婚晚育产假请假条时还要附上结婚证明、身份证以及预产期证明。

来例假的请假条范文

来例假的请假条范文一

****老师:

我因身体不舒服(女生问题),特向您请假一天,特此请假,请予批准!谢谢!

您的学生:王某某

20xx年xx月xx日

来例假的请假条范文二

尊敬的***老师:

本人因女性问题导致身体非常不舒适,需要回家休息调养,所以想请假X天,望老师能谅解!

此致

敬礼

请假人:xxx

20xx年xx月xx日

来例假的请假条范文三

尊敬的xxx:

本人上午来了例假,肚子很疼,所以要回家休息,下午不能来上课了,请老师批准,我会把落下的课程补上的,请老师放心。

此致

敬礼

请假人:xxx

20xx年xx月xx日

资生堂的化妆品如何辨别真假

一、资生堂的化妆品如何辨别真假?

1、真品的瓶盖和瓶身之间有距离,而假的瓶盖几乎完全贴着瓶身了。欧珀莱的瓶子,不论是何种产品,瓶盖和瓶身都有一定的距离,而假的基本上都是没有距离的。

2、假货瓶身上的字体稍有倾斜,有点不太规则,正规做的就非常不错,而且假货的字没有凹凸感,而真货则很明显。

二、以下2条资生堂、KOSE、嘉娜宝、SK-II通用

1、很多假货有错别字,如“税拔”,只有中国人会这么写这个拔字,日本人写这个字的时候是没有那一点的。

2、水货的日本货有中文生产日期,包装上全进口的日系货是绝对不会出现中文的生产日期的,因为日本货从来就没有生产日期,只有批号。

晚婚晚育产假请假条怎么写

对于申请产假,许多人都是陌生的,都没有经验。产假请假条是一个具有法律依据的文件,并没有看上去的那么渺小。因此,在申请假期的最后一环也不能松懈。晚婚晚育产假请假条怎么写?下面来教你。

尊敬的领导:

因本人已孕9个月,预产期为XXX年XX月XX日,现需要回家休息,调养身体待产。特向领导申请办理请假手续,普通产假为98天,根据国家晚婚晚育有关政策,还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

感谢!

申请人:XXX

申请日期:XXX年XX月XX日

在此提醒,递交晚婚晚育产假请假条时还要附上结婚证明、身份证以及预产期证明。

产假请假条怎么写

每次请假,我们都要准备请假条,每次准备请假条,我们都要仔细斟酌里面的用词,希望得到上级的批准。那么产假请假条要怎么写?怎样的产假条能让上级一次性通过呢?

产假请假条中有几大要素不可少,申请领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。每个单位都应该有自己规定的假条,只要填写表格就行。如果没有,就将以上的这几大要素写清楚就万无一失了。

男职工产假问题

由于各地陪护假条例都有所不同,所以各地陪护假的申请条件,放假天数等都是不一样的,男职工可以查阅当地政府对陪护假的具体条例来了解陪护假。男性产假是我国专为男性职工设置的一种福利性政策,同时也可以促进我国和谐社会建设。可是由于男性产假的法律地位不高,所以有一些地方是没有男性产假的。男性产假条例是我国法律法制上的一大新突破,同时也是我国法制社会建设的进步。

大学军训可以穿自己的鞋吗 大学军训可以请假吗

可以。

原则上来说,大学军训是每个人都要进行参与的,但是有些人患有严重的疾病,或者有一些特别重要的事情,是可以不进行军训的,不过,有这些情况的话,要提前和辅导员进行上了,然后开具请假条,请假不参与军训。

产假常见问题有哪些

1、当地产假的申请条件是什么?

2、当地产假条例规定产假时间为多少天?晚育者或者持有《独生子女优待证》的有没有增加产假天数。

3、休产假期间,工资是怎么结算?

4、产假包不包括周末以及法定节假日?

旅游签证办理流程

中方申请人应提交的材料:

一、护照

具体要求:

1、护照有效期在6个月以上的因私护照原件

2、持换发护照者,请提供所有旧护照原件

3、在护照的最后一页签名(中文姓名,不要用铅笔)

4、护照至少留有连续2页的空白签证页,不含备注页

二、照片

具体要求:

1、最近6个月内拍摄的两寸白底彩色近照2张

2、照片尺寸35×45mm(护照照片大小)

3、在照片背面用铅笔写上自己的中文姓名

三、填写签证申请表

具体要求:

1、在网上下载签证个人资料表,并完整填写

2、填写签证申请表时,要填写现住址而非原地址,在电话号码栏内要填固定电话

四、 身份证

具体要求:请用A4纸复印身份证件,正反两面都要复印

五、 营业执照

具体要求:

1、申请人所在单位为企业单位的,请提供营业执照副本的清晰复印件(需用A4纸复印)

2、营业执照副本上需有年检记录,并在复印件上加盖单位公章

六、机构代码证

具体要求:

1、申请人所在单位为事业单位的,请提供组织机构代码证的清晰复印件(需用A4纸复印)

2、组织机构代码证上需有年检记录,并在复印件上加盖单位公章

七、填写单位准假信

具体要求:

1、准假信需以申请人所在单位正规抬头纸打印,加盖单位公章,由负责人签名(并写明负责人职务)

2、准假信中需体现申请人所在单位的中英文名称、地址、电话、传真、E-Mail

3、准假信应包含:申请人姓名、性别、出生日期、护照号码、年收入,出发日期、停留时间、旅行费用承担方等,并注明担保申请人按期回国

4、如无法提供完整准确的准假信,请准备单位空白抬头纸4张,并加盖单位公章

八、个人简历

具体要求:从初中开始写起(用中文即可)

九、旅游日程

具体要求:提供旅游日程表

十、经济证明

具体要求:

1、申请人需提供具有单独旅行经济能力的证明文件(最近6个月内的信用卡帐单, 能确认最近6个月内存取款情况的存折复印件,车辆、房产的所有证明,银行存款证明,收入证明,纳税证明中的任意1项)

2、需以本人或者配偶的名义来证明,不能由代理人或者其他家人来代替,学生可以由父母来代替。

3、学生使用父母的证明文件,必须提供全家户口本复印件

其他:

1、签证出证日:5-7个工作日(特殊情况最多延至30天)

2、签证有效期:3个月(以签证上签发日期为准)

3、最长停留期:30天(以领馆签发为准)

产假请假条是什么

现在社会的条例越来越多,所有的事情都要经历一个规章制度,都要经历一个流程。那么作为一名职业女性,生宝宝要有什么流程呢?自然是请产假啦,请产假就要写一张请假条,那么什么是产假请假条呢?

产假,指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇,一般从生产前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可以前后延长至四个月,女职工生育一般享受不少于九十天的产假。产假请假条就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件,是申请产假的一个基本流程。

相关推荐

最新产假分类

1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天,若是为难产生育者则为113天,多胞胎生育者,每多生育一个宝宝则增加15天,这些都是必须享受的假。 2、职场女性在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检检查,也算是劳动时间,企业不能将此作为病假、缺勤等处理,否则就是侵害了女职工的合法权益。 3、怀孕7个月以上者,如果自身工作允许的情况下,孕妇可以向单位申请批准请产假两个半月。 4、职场女性在休完法定产假后,若是工作许可,同样也可以向单位申请6个半月的哺乳假。 5、若是孕妇的产假碰上了法定假日,那么产假

蜂蜜结晶未必是假蜂蜜

很多消费者看到蜂蜜当中有白色的结晶,就误认为是掺假的蜂蜜。但实际上,结晶的蜂蜜未必是假蜂蜜。 山东省质监局的有关专家介绍,结晶也是某些蜂蜜产品的特性,这是蜂蜜中所含葡萄糖在一定温度下结成的晶体,属正常物理现象,蜂蜜本身并没有变质,不影响食用。同时,由于蜂蜜的品种不同,结晶的多少和快慢程度也有不同。假蜂蜜是不结晶的,但有的假蜂蜜中加入的白糖在一定条件下也会析出,在瓶底形成沉淀。其实,真蜂蜜的结晶与假蜂蜜的沉淀很容易区分,其中真蜂蜜结晶较为松软,放在手指上能很容易捻化,而假蜂蜜析出的白糖沉淀较为致密,放在手指

产假多少天

1、2013上海陪产假规定:3天 条件:晚育 在上海,陪产假是晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 2、2013深圳陪产假规定:10天 条件:女职工满23周岁、结婚后怀孕生育第一个孩子 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。 3、

痛经假不能只看上去很美

痛经假 痛经之痛苦对于女同胞们来说虽因人而异,但没有哪个适龄女性能够逃过,如果能在每月特殊的日子享受关爱以及休假福利,的确让女职工们感到温暖。但这样的温暖能不能降临到每个女职工,目前看来,痛经假还是一个看上去美丽但还触不可及的福利。 痛经有假期,有多少人知道?对于绝大多数女职工来说,经期坚持工作是常态,绝大多数人都是这样,实在难以坚持,也只请病假言:身体不舒服。至于请假有薪无薪,全照单位普通请假规矩来,倘若有人直接向领导请“痛经假”,不仅自己羞于出口,而且很可能被领导和同事贴上“娇气”“事儿多”的标签。就

最新产假规定

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) 产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 第三、晚育假增加15天; 第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)

蜂蜜结晶未必是假蜂蜜

山东省质监局的有关专家介绍,结晶也是某些蜂蜜产品的特性,这是蜂蜜中所含葡萄糖在一定温度下结成的晶体,属正常物理现象,蜂蜜本身并没有变质,不影响食用。同时,由于蜂蜜的品种不同,结晶的多少和快慢程度也有不同。假蜂蜜是不结晶的,但有的假蜂蜜中加入的白糖在一定条件下也会析出,在瓶底形成沉淀。其实,真蜂蜜的结晶与假蜂蜜的沉淀很容易区分,其中真蜂蜜结晶较为松软,放在手指上能很容易捻化,而假蜂蜜析出的白糖沉淀较为致密,放在手指上捻时有沙砾感。 此外,由于假蜂蜜的成本比真蜂蜜要低得多,且假蜂蜜的销售就抓住了消费者贪图便宜

各地陪产假的规定

产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。各地男人陪产假规定一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

产假什么时候休

产假一般是在孕妇分娩前后休的。最新产假规定我国女性职工依法享有98天的产假,98天产假中包括生育期15天,和产后休养83天,所以产假是从孕妇预产期前15天开始休的。我国规定女性职工享有98天的产假,难产者则享有113天产假,多胞胎生育者每多生一胎则增加15天。另外若是孕妇有特殊要求的,可以提前向公司请假提前待产,当然这需要用人单位批准。 有一些人可能会问,当产假遇到了法定节假日,那产假可以顺延吗?其实法定产假中包括了双休日和法定节假日。所以当产假碰上节假日是不可以顺延的。产假是我们女性职工最基本权益,同时

产假申请需要什么证明

产假需要什么证明 产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 产假分类 (一)必须享受的假 1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿

产假是什么

难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢,甚至停止的状况。 由于难产对身体体力的消耗和伤害极大,所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。 但是具体难产假的标准还是有严格规定的,如果不属于难产,是无法申请该假期的。另外,申请时要由医院出具相关证明。